住房公积金怎么交(住房公积金单位和个人缴纳比例)

本文目录一览：

• 1、公积金怎么缴费?交多少钱
• 2、企业给员工交公积金怎么交
• 3、公积金是怎么缴纳的?按什么比例交的?

公积金怎么缴费?交多少钱

1、【法律分析】：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。

2、法律主观：住房公积金每月缴费金额是根据工资以及缴费比例来计算的，一个月交月平均工资的5％-12％，直接从工资内扣除，由用人单位作为代缴人缴纳给住房公积金中心。

3、比如小木2022年初离职后个人公积金账户被封，2022年8月入职我市某公司。8月，单位公积金经办人为其个人公积金账户办理了解封手续。小木8月份税前工资8000元，单位公积金缴费率10%。

4、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

5、社保公积金缴纳标准 住房公积金缴费的标准为： 个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： （一）住房公积金缴存比例最高9000最低240。

6、而每个公司缴存比例的确定，是由公司在5%-12%的范围内自行确定的，大部分的民企会选择10%这个中间比例作为公积金的缴存比例，也就是说大部分的公积金缴纳个人和单位的比例都是10%。

企业给员工交公积金怎么交

1、法律分析：用人单位一般来说会将员工的***各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。

2、确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

3、准备申请材料：（1）委托人的***原件及复印件2）约定用于偿还公积金***的银行储蓄还款存折（卡）3）填写《委托扣划住房公积金归还公积金***申请表》（在缴存银行领取《申请表》或登陆住房公积金网站下载）。

4、法律分析：公司会在你们当地的住房公积金管理中心给你开设一个账号，每个月把钱交到这个账号里，由公积金管理中心进行监管。等你符合提取条件的时候，到公积金管理中心提交申请，申请通过后，才会把钱打到你的公积金***里。

5、第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6、公积金缴存分配：合计出公司需要给员工缴存的公积金总数，并到公积金中心告诉的银行去交费。为新员工员工办理公积金转移流程。

公积金是怎么缴纳的?按什么比例交的?

1、公积金是由公司及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

2、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。

3、根据上海市的规定，用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金，比例为12％，其中单位缴纳比例为7％，个人缴纳比例为5％。而个人也需要缴纳个人公积金，比例为8％，这8％的费用将从个人月工资中扣除，缴存到其个人公积金账户中。