离职后社保千万不要断交的简单介绍

本文目录一览：

• 1、离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!
• 2、社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?
• 3、辞职社保断交两个月有影响吗
• 4、离职后社保还要不要继续缴纳呢?

离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!

生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。

因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

社保中断会有哪些影响 医保待遇停止 如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。

离职社保断缴有影响，具体如下：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。

社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?

法律主观：中断 养老保险 缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断 医疗保险 缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

社保断缴，对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险***，而且当月是正常缴费状态。有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险***。

所以职工社保一旦断缴，将会导致孩子上学受限、落户资格受限等，大部分地区办理居住证也对社保连续缴纳年限有一定期待，所以社保断缴还会影响到办理居住证、摇号上牌等等。在我们生活中，又常常免不了离职、换工作的情况。

换工作，社保应该怎么办？社保断缴到底有哪些影响？社保主要是包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险。它是国家的***之一，能够为大家的基本生活提供一定的保障。

辞职社保断交两个月有影响吗

1、辞职社保断交两个月，会对医疗、生育两项保险产生一定程度的影响。社保各项目情况如下：退休待遇受影响养老保险虽然是累计计算，但是每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。

2、法律主观：社保 中断缴费对待遇享受是有影响的，中断 养老保险 缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。

3、法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。

4、社保断两个月没什么影响，只是中断的两个月医保不能正常使用。也就是说医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。

离职后社保还要不要继续缴纳呢?

1、员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

2、法律主观：可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

3、但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。此外，如果你有子女或其他需要依靠你的养老金来维持生活的人，你也可以继续缴纳社保，以获得更多的养老金。

4、不是，职工离职之后社保里面缴纳的钱依然在，并不会消失不见。其次，用户也可以使用，并且依旧可以凭借缴纳的失业保险领取失业金，不过需要符合领取标准才可以。但是社保断交是会产生一定影响的。

5、单位交的社保辞职后还需一年多退休是否要交视情况而定：若达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以选择不交；若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年。

6、离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成个人缴费，自己缴纳。如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是无法领取的。