***费开支范围-***费开支范围 党政机关

本文目录一览：

• 1、职工福利包括哪些内容
• 2、职工福利费范围应如何界定及处理
• 3、职工福利费的范围,哪些需要进行纳税调整?

职工***包括哪些内容

1、职工***费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***；企业尚未分离的内设集体***部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

2、三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

3、国家法定***，是一种国家要求企业提供的强制性***，主要包括：社会保险、法定***期、住房公积金。

4、法律主观：公司员工***包括餐补***、健康体检、带薪休***和年资***、社会保险、住房公积金、交通差旅、节日礼品等。职工***是指企业为职工举办的集体***以及建立的某些补助和补贴。

职工***费范围应如何界定及处理

1、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

2、企业提供的各类津贴和补贴，比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。保障*** 企业为员工提供的基本***待遇，如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等。

3、职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

职工***费的范围,哪些需要进行纳税调整?

1、需要调增应纳税所得额的项目。职工***费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。

2、我国明文规定***发放范围： 按照 国税 总局《关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的***费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性***。

3、其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。