国家税务局待遇调整发布，工作人员收入迎来春天，国家税务局工资金待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家税务局待遇调整发布，工作人员收入迎来春天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家税务局待遇调整发布，工作人员收入迎来春天的解答，让我们一起看看吧。

税务局的工资待遇如何？

垃圾单位，晋升空间小，只能在系统内，工资就是公务员工资，工资不高，一天到晚上新系统，一天出几个新文件，天天都在学习，天天都在培训，天天都在加班路上，凭良心说话，现在的公务员都不咋地好干，有那能力在外面找个工作，或者自己开点什么吧

工作特别忙，天天培训学习，上新系统。待遇呢？工资比其他单位多一个税务津贴300，年底有一些绩效和精神文明奖，在县城来说待遇高于地方单位，对于一二线城市来说，不如地方单位。

税务局合同工待遇怎么样？

现在税务局的合同工都是劳务派遣性质的，以女性居多，待遇很一般，交完五险一金到手工资2000左右，主要是在办税服务厅从事前台征收工作，年龄都不大，基本都是刚毕业不久的学生，抱着边实习，边工作，边考公务员节奏。人员流动性也很大，因为没有转正的机会。好处是可以接触到很多人，是一个不错的平台，上班时间朝九晚五，全年双休，冬无严寒，夏无酷暑，也没有压力，工作也不用动脑子，都是程序化的，是个混日子的好地方。

你好，我来回答这个问题。

税务合同工主要分大厅窗口和机关内部，大厅的窗口干活的是属于劳务派遣和第三方签合同，内部办公室的临时工就各种情况都有，有的是劳务派遣有的是和单位签合同。

现在国税地税合并，事情比较繁琐，可以经常看到税务窗口人流量较大，干的活也比较多，有些岗位甚至比在编员工还多，在编员工主要负责监督和领导工作。

待遇方面，相对于一般的***其他部门的合同工工资高一些，但也没有在编人员的工资高，同工不同酬。一般是2000-3000左右，五险一金具体看单位，其他***绩效也是看领导的心情。

总体来说，税务局的合同工待遇一般，比较适合喜欢稳定，混日子的人。

因为工作内容确实繁杂，税务局工作少不了编外人员的***，其具体待遇要看是哪个地区及何种招用方式。比如在一线城市，主要是通过劳务派遣的方式招用协税员，其待遇除了正常的工资外，不同派遣公司会有不同的补贴，年收入大致在8万到10万，不算太高，比正式税务人员要差一些。

税务局工作怎么样？

前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：

首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘

三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、***、海关等都是单位配发的。

听他吐槽了一晚上，也不知道真***，给你做个参考吧。

到此，以上就是小编对于国家税务局待遇调整发布，工作人员收入迎来春天的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家税务局待遇调整发布，工作人员收入迎来春天的3点解答对大家有用。