职工***费包括哪些内容，职工***费包括哪些内容会计准则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费包括哪些内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费包括哪些内容的解答，让我们一起看看吧。

员工的***包括哪些内容？

***包括薪资***、社会保险、健康保障、职业培训发展、休***制度等。员工的***主要分为两类，即法定***与非法定***。

法定***也就是依照国家的法律法规给予的，若用人单位不保证劳动者的法定***，那么可以通过一些途径***，追究用人单位的法律责任。

员工***指的是什么？

餐饮***、服装补贴、住房***、交通***、带薪休***、节日***、生日***、员工大事***、健康体检。员工***是企业人力***薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以***的形式提供给员工的报酬。

扩展：

1、员工***一般包括健康保险、带薪***期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员***的一部分，奖给职工个人或者员工小组。***必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力***战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，***可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

2、与员工的收入不同，***一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，***在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。***适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。***的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的***，但可以把各种***归为以下几类:补充性工资***、保险***、退休***、员工服务***。

应付职工***费包括哪些***项目？

应付职工***费包括的***项目有：

1、职工的医药费、医护人员的工资、医务经费；

①职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；

②职工生活困难补助；

③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；

④按照国家规定开支的其他职工***支出。

2、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及***基金、用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）；

3、***费的开支范围， 国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、 职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业***部门的各项开支等。***部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

2020河北省职工***费标准？

2020年，河北省职工***费标准根据不同地区和企业规模的不同而有所差异，一般为企业职工工资总额的5%-10%左右。其中，大型企业***费标准一般在10%以上，小型企业则在5%左右。***费主要用于企业职工的***待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金、年终奖金、节日***等。企业应按照相关规定缴纳***费，并及时保障职工的合法权益，促进企业稳定发展。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过 1800 元。基层工会可结合实际***取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

到此，以上就是小编对于职工***费包括哪些内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费包括哪些内容的4点解答对大家有用。