残疾人就业条例，残疾人就业条例中规定的用人单位比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残疾人就业条例的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业条例中明确就业保障措施有哪些？

就业是公民的基本权利，脑外伤病人与健全人一 样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利、取得

劳动报酬的权利，以及其他相应的权利。我国《宪法》、 《残疾人保障法》、《劳动法》、《就业促进法》，都明确规 定保障残疾人的劳动权利，对残疾人劳动就业给予特别 的扶持、优惠和保护。按比例安排残疾人就业政策是我

国促进残疾人就业的主要形式之一。它依据国家法律规 定，用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾 人就业，该比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 对于不能达到该比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业 保障金，用于补贴残疾人职业培训费用，奖励超比例安 置残疾人就业的单位，有偿扶持残疾人集体从业、个体

经营等。此外，国家对残疾人的用人单位、个体经营和 在农村从业的残疾人都有相应的优惠政策。

一是国家实行按比例安排残疾人就业的制度，***取集中安排和分散就业相结合的方针；

二是减免残疾人个人所得税，为吸纳残疾人就业的单位提供税收优惠；

三是各级***部门为残疾人自主创业提供管理上的便利和税收优惠；

四是公共就业服务机构为残疾人提供免费就业服务，各级残联免费为残疾人提供就业指导和就业培训；

五是为残疾人***提供法律援助。内容来源：七维教育支持中心 关注特殊人群，支持特殊教育 转载请注明出处

《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么？

答就业促进法对残疾人平等就业权的具体规定是所以中国内的企业必须安职工人数比例安排残疾人到当地企业上班，工时和工资要和普通员工一样，如果不安人工数安排残疾人就业的就必须上交残疾人保障金。

残疾人就业中心不是残疾人可以做吗？

残疾人就业服务中心是一个事业单位，不是企业，个人是不能做的。

残疾人就业服务中心是残联的一个下属事业单位，只是承担残联职责中的有关残疾人就业，教育，扶贫救助，劳动保障相关职责，属于行政事业单位，由国家财政部门拨款发工资。

怎么办理残疾人就业证？

首先到住地医院对自己的身体进行检查，让后拿医生的检查报告到当地残联领取相应的残疾评定表，到当地残联指定的符合条件的医院找当地残联指定的医生对自己的残疾部位进行检查评定，同时在评定表上签字盖章，最后带本人2寸白底彩色免冠照片到当地残联办理残疾人证

山东省残疾人就业办法？

残疾人解决就业的方式一共有三种，第一种就是通过***的安排进入一些工厂或者是一些比较政策性的岗位，第二种则是通过自己创业进行实体做生意，还有的方法是在网上进行创业

到此，以上就是小编对于残疾人就业条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业条例的5点解答对大家有用。