社保代缴公司代缴社保，社保代缴公司代缴社保可靠吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保代缴公司代缴社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保代缴公司代缴社保的解答，让我们一起看看吧。

公司为何愿意为别人挂社保？

一、节约企业成本

为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜，增加了企业的人力成本。如果外包给第三方公司，节约了企业这方面的成本。

二、大企业分公司地区不同，社保政策不同

如果企业很大，必定有分公司。员工分布在天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。

三、灵活用工崛起

无论是外卖还是滴滴或者其他，人员配置关系已经不再是传统的企业和员工，可能是企业和第三方，所以社保不属于编制内，如果需要社保缴纳，需要通过第三方进行社保代缴（欢迎选择薪福多）。

是有的公司出于人情帮不在单位就职的个人以公司职工名义缴社保，但一切社保费用都有挂靠人承担，因为社保缴费是企事业单位帮职工参加社保和每月缴纳社保，但个人不能参加，所以有的没单位的人想要参加社保，那只有托关系挂靠单位缴社保。

公司代缴社保合法吗？

公司代缴社保合法，代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力***公司的代缴，公司账户由人力***公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力***公司代办社会保险，人力******，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

公司代缴社保是合法的，甚至是雇佣员工必须履行的法定责任之一。根据中国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，而不缴纳、少缴纳、拖欠职工社保费用都将面临相应的行政和法律责任。

同时，企业代缴社保也有利于保障员工的社会保险权益，为员工提供更加稳定的社会保障。

“不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。”

公司委托第三方缴纳社保正规吗？

委托第三方机构缴纳社会保险属于正规操作。事实上，许多公司委托专业服务机构或会计师事务所等机构，负责为员工缴纳社会保险。这种方式可以让公司集中力量进行主营业务的开展，不用额外运营繁琐的人事和财务事宜。同时，专业机构能够提供专业的服务，保证员工的社保缴纳规范和及时性。公司和员工都能从这种方式中获益。

但是，公司需要注意的是，应该选择有资质的机构，同时需要与机构签订合同并明确双方的权利义务。另外，为保障员工权益，公司应该及时核查每月的社保缴纳情况，确保机构缴纳的社保金额正确，而且应该保留好相关记录，以备查。

不合法

根据搜索结果，用人单位委托第三方公司代缴社保是不合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，第三方代缴社保是合法的，但要求第三方必须由中国社会保险代及服务中心授权的机构才能承担此职责。

这些机构通常具备良好的社会保险信息技术、安全保障技术和其他必要的技术服务能力，以保证能够准确、安全的完成社保代缴服务

到此，以上就是小编对于社保代缴公司代缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保代缴公司代缴社保的3点解答对大家有用。