职工***费的列支范围，职工***费的列支范围包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费的列支范围的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工***费的列支范围的解答，让我们一起看看吧。

***费的开支范围？

***费主要用于职工困难补助、职工浴室、宿舍等设施维修、医疗费用、职工食堂经费补贴等项目。具体包括以下几个方面：
1. 职工医药费；
2. 职工的生活困难补助；
3. 职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4. 集体***的补贴；
5. 其他***待遇。
总之，比较广泛，主要目的是保障职工的基本生活需求和提高生活质量，同时也要符合国家相关法规的规定。

职工***费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准？

一、教育经费税前允许扣除职工薪资总额的2.5%，工会经费允许扣除2%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

二、职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

行政单位***费支出项目是指哪些？

　　职工***费的开支项目包括:　　

1、职工医药费。　　

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。　　

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。　　

4、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。　　

5、其他***待遇，主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

到此，以上就是小编对于职工***费的列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费的列支范围的3点解答对大家有用。