普华永道，普华永道管理咨询有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普华永道的问题，于是小编就整理了4个相关介绍普华永道的解答，让我们一起看看吧。

普华永道什么是什么？

普华永道是普华永道会计师事务所（英文：Pricewaterhouse Coopers）的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私有企业的第三名，普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。

普华永道是一家什么公司呢？

会计师事务所公司

pwc普华永道是一家会计师事务所公司，也是世界最大的专业服务机构之一。它的英文全称是Pricewaterhouse Coopers，在中国被翻译成普华永道公司。它由两大国际会计师事务所PriceWaterhouse(普华)及CoopersLybrand(永道)于1998年7月1日全球合并而成，向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。

会计在普华永道能干什么？

在了解普华永道的待遇问题之前，我们先了解一下普华永道的一些数据：众所周知，普华永道是全球四大会计事务所之一。目前在世界54个国家拥有自己的事务所，亚洲雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。据去年数据统计，普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元。

普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有***，包括带薪***期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销***面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的***期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休***。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。

作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：

两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人

另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：

顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理

正所谓，一分耕耘一分收获。做会计审计类的工作更是要脚踏实地，拿你的所付出努力换相应的回报。在普华永道这种500强企业更是要勤勤恳恳。我看大街网上普华永道的2011春季招聘目前还是网申阶段，还没到笔试阶段，加油啊！希望我的解答能更好的帮助你了解在普华永道工作的待遇及发展前景。

1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石***业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；

2.商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、***购、人力***、不动产管理等。

普华永道全员可在家办公，称“愈打卡，愈多问题”，你怎么看？

别听她们瞎叭叭。我做过审计。

一般事务所通常都是合伙人制，业务都是谈来的，没业务连班都不用上。

现在的审计资料很对都是电子资料，任何资料都可以用照片互相传送。盘点可以开***。基本上去现场和不去现场区别不大，我知道的，毕马威的人，基本一个项目，多数都远程，在现场一二天就可以搞完。

第二平时没业务，出完审计报告根本不需要坐班，很多事务所都不打卡，留个内勤或者不留降低人力成本。

业务一般30%左右给事务所做管理费，30%用作出差，30%用在成本，都是大致的，还有回扣啥的。

我在事务所上班的时候，没项目10点到单位，吃个午饭，下午二点左右游泳健身。或者不去。一般都给倒休***，攒一起能休一二个月。临时有项目临时组队，一个领队一二个助理左右可多可少，看项目。

因为事务所杂事特别少，所以每年630'930'年审和一些专审，一般都是增发，发债，年报，easy的很，尤其长期合作企业，每年去几次，财务很配合，所以，基本你要的资料清单，一二天就拿出来。剩下的就填底稿就可以了，附注财务填，汇总出报告。有问题的沟通调整，不调帐就出保留意见。

反正该说的都说了，事务所是有不打卡的条件。企业就别说了，天天报销，调整，指标，破事一大堆，除了开会，就是加班，今天盖章跑手续，明天开会谈业务，常规工作太多，***融资啥事不得领导定，预算决算，半年会，年终会，业务发展，行业发展，调研，产品升级，改革，集中管理，预算管理，会计出纳做帐回单对账，每月工资，社保，报税，报年报，各种报表往上级公司，上级监管，税务局，业务下滑要调研开会，别提了，类tm死了。

到此，以上就是小编对于普华永道的问题就介绍到这了，希望介绍关于普华永道的4点解答对大家有用。