黑龙江省地方税务局加强税收征管，确保税收稳定增长，黑龙江省关于进一步深化税收征管改革实施方案

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黑龙江省工会管理办法？

第一章 总 则 

第一条 根据《中华人民共和国工会法》，结合本省实际情况，制定本条例。

第二条凡在本省行政管辖区域内的企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以任何理由阻挠、限制职工参加和组织工会，不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。

　　工会依法独立自主开展工作，其合法权益不受侵犯。

任何组织和个人不得以任何理由阻挠、限制职工参加和组织工会，不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。

工会依法独立自主开展工作，其合法权益不受侵犯。

第三条 维护职工合法权益是工会的基本职责。本省各级工会组织代表职工利益，依法维护职工的合法权益。

第四条 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。

工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法权益不受侵害。

第二章 工会组织

第五条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会组织。

工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会***、副***可以由会员大会或者会员代表大会选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

基层工会委员会委员由上届委员会根据所辖多数工会小组或者车间、科室工会会员的意见提出建议，由工会会员大会或者会员代表大会选举产生；也可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。

企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。

第六条 基层工会的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。

会员代表大会的代表，任期三年或者五年，具体期限由上一级工会决定。

工会会员大会或者会员代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告；

（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

2020黑龙江省农民工保证金管理办法？

《农民工工资保证金管理暂行办法》

　　第十条 建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

　　(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;

　　(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;

　　(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

　　第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因***困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。

　　第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。

　　可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

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