黑龙江省地方税务局开展"纳税服务进企业"活动，助力企业发展，纳税服务工作推进会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黑龙江省地方税务局开展"纳税服务进企业"活动，助力企业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍黑龙江省地方税务局开展"纳税服务进企业"活动，助力企业发展的解答，让我们一起看看吧。

哈尔滨社保系统什么时候恢复？

按照国家税务总局统一部署，国家税务总局黑龙江省税务局拟于2022年5月20日18:00起对我省社保费征管信息系统进行停机维护，届时黑龙江省电子税务局、微信公众号、支付宝、龙江税务APP、各代征银行、办税服务厅、自助办税终端缴纳社保费业务暂停办理，预计2022年5月23日6:00系统恢复使用。给您带来不便，敬请谅解。

应届硕士，同时考上黑龙江省厅选调生和家乡（山东某县）税务局(目前高分进面），应该选哪个？

这个问题要辩证分析：

如果从单位角度，无疑省厅选调生好，单位层级高，副处以下基本到年限就能晋升。县税务局级别仅为正科级，退休一般也就能熬个副科级待遇，再加上国地税合并，干部挤压惨不忍睹。

如果从地域看，实在不推荐去黑龙江，看看每年人口流失最严重的地区是谁就行了，凡是有点办法的都不愿意待，“苦寒之地”，投资不过山海关绝不是虚言。

再一个，还要看个人的理想、目标和自身实力，如果单纯从先就业再择业角度，也可以先选择税务局，接下来几年可以不断学习注会、司法考试、税务师和税收业务知识，2年以后可以参加省、市税务局，乃至总局遴选考试，税务领军考试，大比武考试等。总之，只要个人足够优秀，是金子总会发光的。

应届硕士选选调生要比县税务局有前途。选调生，是各省党委组织部门有***地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。县税务局是我国地方税务机构的一级机构，其主要职责是贯彻执行税法和上级税务机关的规定;编制、执行和考核税收***，组织财政收入，努力完成税收入库任务等。因此，晋升空间有限，除非再往上考。

你是山东人，目前你肯定为难的是背井离乡去黑龙江还是呆在家乡税务局工作？如果你不是独生子且家长支持你去东北发展，建议你选黑龙江省厅选调生；如果你是独生子且家长不愿意你远离家乡，那你只好忍痛割爱，留在县税务局发展。因为自古忠孝不能两全，赡养父母责任更大。

我985硕士毕业，毕业时好几个北上深的offer，待遇都特好，最后山东人恋家，选择回山东，去了青岛，现在只能是深深后悔，几年时间彻底拉开差距，无论个人发展还是工资水平，各方面都差的不是一个档次。所以说，如果你不是特别恋家，外面有更好的机会千万别回山东，即便你是公务员，也是一样，可能觉得回家乡当公务员，家里人有面子，问题是面子不当饭，而且小县城尤其山东小县城，没有背景，以后升职真的无望。

公务员考录问答之三（期待您的关注、点赞、收藏和评论）：

建议你选黑龙江省厅选调生。理由如下：

1、省厅层级高视野广，接受省委省***的领导和中央对口部委的业务指导，协作的一般都是省直单位，指导的是全省对口部门，一级有一级的水平，便于接触大事大领导，站位高看得远，有利于个人工作能力的提升；职位级别高，一般两三年就能任科级，往后进步空间很大，成为处级不是特别难，下派市或者县任职机会多；省厅工资和待遇也比基层好。县税务局是基层单位，平时跟形形***的纳税人打交道，做具体工作，很忙；推进改革步子快，工作困难也多；由于是条条管理，交流出行的机会不多；基层领导职位少，局长才是科级；县区工资不如上级高。

2、选调生是作为能胜任领导的人选和县级以上高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，绝对是领导的苗子，众人瞩目，国家重视，前途无量；而税务局职位只是普通职位。

3、领导是异地任职，在黑龙江成长，大领导了外出任职，山东***就是黑龙江人。所以你将来不一定不来山东。我们山东人民欢迎你，欢迎荣归故里！

4、哈尔滨肯定比山东的小县城工作和生活环境要好太多。哈尔滨东方小巴黎，我三年学生生活亲身感受到她的时尚和优厚。山东的小县城，怎么能比的上！我是回到家乡山东小县城工作的，一个小职员也没能给农村家里办什么事，工作几年后跟同学对比，很失落，更是后悔。

本月10号我回答了考录到山东德州县税务职位待遇的一些问题，请一并查看参阅。我们黑、鲁两省税务同学比较了一下个人工资***等收入，单就下列地区的县局，胶东现在才跟牡丹江相仿，但前些年比牡丹江差一大截呢，鲁西鲁南跟齐市相仿。

一家之言，但所言真切[大笑]

抛开家庭因素，当然选省厅，起点高升迁快。到了县税务局，你可能一辈子就熬在里面了，最后弄个副科干干。如果是女生的话，回家乡比较好，在县里税务局已经是很好的单位了，在当地会过的很不错。如果是男生，没有其他因素牵扯，就到省厅吧。

为什么要社保入税？

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

结论：社保入税，一来有利于促进企业参保效率，而来有利于保障员工的社保权益

1 首先在社保还没并入税务局的时候，很多企业缴纳社保，要么是按照最低标准交，要么就是不交，对于企业来说，这是变相降低经营成本，原本按照劳动合同法规定企业是有义务给法定年龄内的员工缴纳社保的。只要员工到单位工作，就必须缴纳社保一直到退休，过了法定年龄了企业才能不负担员工的社保缴费，有些企业虽然给员工缴纳社保但都是按照最低标准缴费，以此来降低企业社保成本。这样不利于社保基金的扩容和保障参保***益

2 对于个人来说，社保没有入税以前，很多人去上班都是不给缴纳五险一金的，很多连基本的社保，都是为了节约成本 ，而伤害了员工的法定合法权益，而员工是弱势地位，只能吃哑巴亏，毕竟能去国企和大公司上班的是少数，而大部分是中小企业员工，这部分员工的社保权益要么没有，要么被最低标准化。而并入税务局后，企业的营收缴税一目了然，企业就没办法不办理社保了，也没法偷工减料。这样一来员工的参保权益有保障，社保基金这个社会***保障制度的建设也会越来越好。

综上：社保入税是必然趋势，一来保障员工合法参保权益，二来有利于社保基金盘子的扩充，加强社会***保障制度的建设完善

决策部门之所以力推这一政策，主要有以下几方面原因：

第一：社保实际缴费率不统一，不利于国内不同地区之间的公平竞争。虽然国家规定了统一的社保缴费率（如养老保险企业缴纳18%-20%），但部分省市为了招商引资，主动降低企业缴费率，如广东养老保险企业缴费率为13%-14%，厦门为12%，杭州为14%，较全国低出6至8个百分点。

同时由于社保部门没有足够的***和力量去提升社保征缴效率，出现了企业员工不缴纳或部分缴纳的现象。《中国企业社保***2017》的调查数据，2017年只有24.1%的企业按全部工资缴纳社保，而22.9%的企业按最低下限缴纳社保，22.9%的企业按企业自行分档，11.3%的企业按部分工资缴纳。从变化趋势上看，社保缴费基数合规企业比例在近年持续下降，从2015年的38.3%下降至2017年的24.1%。

第二，人口老龄化加剧了社保基金缺口压力。2010年之后，我国度过了“刘易斯拐点”，正式向人口老龄化国家迈进，养老问题也将成为困扰中国经济社会发展的最大潜在挑战。就全国整体而言，当前社保基金不存在缺口，但是各地区的差异越来越大。以养老金为例，2016年广东当年结余超千亿，累计结余更是占全国1/5。同时由于各省经济发展不均衡，东部和中部11省份累计结余超千亿，而黑龙江、辽宁、河北等7省累计结余为负。

更为重要的是，根据人社部发布的每年《人力***和社会保障事业发展统计公报》，当期征缴收支差额正在不断扩大，2016年已达到6504亿元，2017年之所以收窄到4649亿元，主要与养老金支出增速下降有关。当期征缴收支的差额，主要依靠地方财政、全国社保基金的统筹调剂来弥补。

因此，政策层面加大社保征缴力度，统一由税务部门征缴社保，或许预示着决策部门有意统筹全国社会保障体系，承担社保事权，从而减轻地方财政压力，这一政策也是迎接老龄化社会到来、实现全国社保一盘棋的重大战略举措。

关注可以看到更全面的回答及应对方案。

以后不会再有百分之多少的缴费基数，全按100%交，五险一金归社保管理之后，企业就不要想在不给员工不上社保。

背后其实是社保亏空、养老金亏空、医疗亏空。赤字等

社会问题更可怕，所以现在早早规划来解决。

这样一来，养老保险制度面临的困境浮出水面。为了缓解这个困境，不少专家在研究，最后想到了两个办法：

一是提高社会统筹养老金的收入，即让企事业单位多交钱。但是，现在经济本身不够景气，不但增加不了养老金缴交比例，还需要适当调减，此路不通。

二是延迟退休，让退休人员少领养老金。这一条，下一步必然要实施，现在暂时还看不到效果。

三是让税务局统一征收社保。这是一个行之有效的办法，从已经这样做的部分省市来看，税务局征收社保费，可以明显提高社会统筹养老金的收入。原因在哪里呢？

以前的社保***取是申报制，由企业自行申报员工收入，确定社保缴费基数，大部分企业为了节省支出，缴费基数一般定的比较低。因为社保由人力***部门监管，管理相对宽松，所以 大部分企业为了节省开支并不按照实际收入缴纳。

现在改由税务局统一征收，员工收入无所遁形，企业再想按照低标准缴纳社保，将面临明显的违规违法风险，只好按照实际收入缴纳社保。这样就从源头上解决了少缴、不缴等问题，从而达到提高征收社保费收入的效果，有助于解决养老金困境。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么社保要入税呢？社保入税的一个目的，主要是要求税务部门来征收社保待遇，那么税务部门一方面来讲，在全国范围之内的征收力度都是最强的，所以说有效的保证了社保的正常征收工作。

它主要的目的就是要求所有的企业单位一定要按照自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，这就无形中增加了企业的一个成本，因为有些企业单位没有全额的来给自己的员工交纳社保待遇，甚至有些企业单位都按照一个最低标准来给员工交纳社保待遇，那么这样的话就是不符合社保税改要求的。

从2019年开始逐步实施社保税改以后，那么企业单位都要无条件的按照自己的员工总数和员工本人的工资来进行交纳社保，那么这样一来，对于员工来讲，它的根本利益得到了有效的保证，但是对于企业单位来讲，可能会无形中提高用工成本。但是对于企业长期稳定的发展，还是能够奠定一个非常好的基础。

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到此，以上就是小编对于黑龙江省地方税务局开展"纳税服务进企业"活动，助力企业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于黑龙江省地方税务局开展"纳税服务进企业"活动，助力企业发展的3点解答对大家有用。