企业职工***费列支范围，企业职工***费列支范围包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

机关***费列支范围？

1.本单位购建(置)各种职工文体活动设施或器材开支;

2.对本单位举办食堂、医务室等集体***事业的补助;

3.本单位在元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日期间开展的面向全体职工的业余文体***活动的相关开支;

4.对本单位职工及其亲属的慰问,应按照《***湖里区委办公室关于印发湖里区机关工作人员及其亲属伤、病、亡慰问办法的通知》(厦湖委办〔2013〕81号)的规定发放;

行政单位***费支出项目是指哪些？

　　职工***费的开支项目包括:　　

1、职工医药费。　　

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。　　

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。　　

4、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。　　

5、其他***待遇，主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

***费是什么？

1、问题：***费到底是得出的14元还是消失的86元？

***费现在是按照工资的14%据实列支。（也就是说比如工资100元，可以另外使用14元，凭有效凭证可以税前抵扣14元，不要预提了，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除）。

2、问题：发工资的时候，发的到底是14元还是86元？

发工资的时候还是发100元。

3、问题：***费提取后是存在公司哪个部门？

从2008年1月1日起，不要预提***费了。

附：中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十条 企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业***费能买哪些东西？

企业***费一般情况下是不能任意***购物品的，否则不允许在企业所得税前列支。

根据财企【2009】242号和国税函【2009】3号文件规定，企业***费是指为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性***，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴和未办职工食堂统一供应午餐支出、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、抚恤费、职工交通补贴等。

按上述规定以及实操中执行为：企业未设立食堂的，可以购买一些午餐食品，如果超出以上范围购买其他物品的一般记入管理费用中的业务招待费、办公费等科目中。否则面临不允许税前扣除的风险。

小企业的***费开支范围？

小企业***费的支出范围：为职工的医疗费，医务人员的补助，少数名族的补贴，离职退休人员欢送等***项目。

企业***费是基于对员工的***以及医疗等方面的补贴是对企业的人性化的体现。

对于企业***费企业一定要用在刀刃上不能随意话费，一定要本着认真负责的态度。

到此，以上就是小编对于企业职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工***费列支范围的5点解答对大家有用。