应付职工薪酬明细科目，应付职工薪酬明细科目有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应付职工薪酬明细科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应付职工薪酬明细科目的解答，让我们一起看看吧。

应付职工薪酬的明细科目有哪些？

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工***费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

应付职工薪酬的明细科目有哪些？应付职工薪酬？

应付职工薪酬是负债类科目，核算企业根据有关规定应支付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬包括的明细科目（即二级科目）：职工工资，奖金，***费，医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，住房公积金，工会经费，辞退***等。

应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工***费"、"非货币性***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享***"、"设定提存***"、"设定受益***义务"、"辞退***"等等.

应付职工薪酬的明细科目有哪些?应付职工薪酬？

包括以下明细科目：

一、短期薪酬：职工工资奖金，津贴和补贴，职工***费，医疗保险，工伤保险，生育险，养老保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，短期带息缺席，短期利润分享***，非货币性***，其他短期薪酬。

二、离职后***

三、辞退***

四、其他长期职工***

应付职工薪酬下的明细科目有哪些会计科目前加代码哦？

您好，应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例：

2211 应付职工薪酬

221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴

22110101 应付职工薪酬——职工工资

22110102 应付职工薪酬——工资

22110203 应付职工薪酬——津贴

22110204 应付职工薪酬——补贴

221102 应付职工薪酬——***费

221103 应付职工薪酬——五险一金

22110301 应付职工薪酬——医疗保险

22110302 应付职工薪酬——养老保险

22110303 应付职工薪酬——失业保险

22110304 应付职工薪酬——工伤保险

22110305 应付职工薪酬——剩余保险

22110306 应付职工薪酬——住房公积金

221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费

22110401 应付职工薪酬——工会经费

22110402 应付职工薪酬——职工教育经费

221105 应付职工薪酬——非货币性职工***

221106 应付职工薪酬——辞退***

221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出

希望对你有帮助～

到此，以上就是小编对于应付职工薪酬明细科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于应付职工薪酬明细科目的4点解答对大家有用。