数字时代税务服务升级，山西省国家税务局网站开启新篇章，税务数字化改革

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税务部门现在是否在推行增值税电子专用***？具体是如何安排的？

税务机关正在大力推广增值税电子专用***，作为纳税人，一定要提前了解，早做准备。

一、依据《国家税务总局关于在新办纳税人中实行增值税专用***电子化有关事项的公告》国家税务总局公告2020年第22号文件规定：

自2020年12月21日起，在天津、河北、上海、江苏、浙江、安徽、广东、重庆、四川、宁波和深圳等11个地区的新办纳税人中实行专票电子化，受票方范围为全国。其中，宁波、石家庄和杭州等3个地区已试点纳税人开具增值税电子专用***的受票方范围扩至全国。

自2021年1月21日起，在北京、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、海南、贵州、云南、***、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、大连、厦门和青岛等25个地区的新办纳税人中实行专票电子化，受票方范围为全国。

上述开具增值税电子专用***的，仅限于新办纳税人。下一步，国家税务总局肯定会在总结经验的基础上，将电子专用***的开具范围扩大至所有企业。

二、推行增值税电子专用***有什么好处呢？

1、领用***快捷方便。

纳税人可以选择办税服务厅、电子税务局等渠道领用电子专票，实现即领即用，快捷方便。而目前的纸质***，需要纳税人现场领取或邮寄送达。

2、将***交付客户更便利。

纳税人开具增值税电子专用***后，可以通过电子邮件等方式交付电子专票，与目前纸质专票现场交付、邮寄交付等方式相比，省时、省力、省费用。

3、存储保管更经济。

电子专票***用信息化存储方式，与纸质专票相比，无须打印，因此节约了相应的成本。此外，纳税人还可以从税务部门提供的免费渠道重新下载电子专票，防范***丢失和损毁的风险。

4、社会效益更显著。

电子专票交付快捷，***开好之后 ，可以即时送达对方企业，有利于交易双方加快结算速度，缩短回款周期，提升资金使用效率。

三、与纸质***相比，增值税电子专用***有哪些不同呢？

1、电子专票由各省税务局监制，***用电子签名代替***专用章，其法律效力、基本用途、基本使用规定等与增值税纸质专用***相同。

2、将纸质专票“货物或应税劳务、服务名称”栏次名称简化为“项目名称”，取消了原“销售方:（章）”栏次，使电子专票的开具更加简便。

公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、***费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：

1、车补 从500到一两千，行政级别越高补得越多。

2、餐费补助 每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。

3 、职工工会*** 每年春节端午中秋发放一些职工***，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。

4、住房补贴 这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。

5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。

6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。

以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：

1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等，还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。

2、领导电话费 要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。

3、考核优秀奖励 工作表现优秀年终考核优秀一般可以额外发放几千元的优秀奖励。

4、乡镇工作补贴 有些县区为鼓励公务员留在乡村基层，会给在乡镇工作的人发放补贴，按年限发放，在基层工作经历越长，发的越多。

5、乡村振兴工作队补贴 与单位业务脱钩，积极参与到乡村振兴一线去，每月有几千元的补贴。

考虑了一下，应该就是这些了，欢迎留言补充。

工资分为4项(应发工资)，前两项职务+级别(全国一样)，后两项生活津贴+补贴(各地域不同，有地区差)，减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资)；车补是处级1040，乡科级正职以下650。

年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。

北方有***暖费，乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。

绩效工资，分地方，有钱就发，没钱不发，标准不一。

误餐补助，电话费，也是一样，财政有钱就发，没钱不发。

司法每月有1200。

政法每月有1200。

纪监每月200。

安全奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

创城奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

别的，没有了，也没听说过。

只代表个人意见。

各地数量不一，但大体差不多。总的来说有以下方面：一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金（20%人员有）八是警衔津贴（只限警察有）、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金（工资总额的12%）十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费，十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费，林林种种吧！北方副省级城市的科级工务员，工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外，很多公务员单位三顿饭都是免费的，而且质量也还是不错的！

公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。

公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的***、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。

总之，公务员现在都是阳光工资，除了工资之外，除非政策允许，否则不能发放补贴补助。

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