残疾人就业保障金减免政策2022,残疾人就业保障金减免政策2021

本文目录一览：

• 1、残保金2022年新政策公告:残保金征收对象及申报注意事项
• 2、湖南省残疾人就业保障金减免政策
• 3、2023年申报2022年残保金免征吗
• 4、残保金减免优惠政策2022年

残保金2022年新政策公告:残保金征收对象及申报注意事项

按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

残保金可按规定时限向保障金征收机关申报缴纳。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

年企业成立一个月以上的，应当申报几个月的伤残保险。残保金申报，未在规定期限内审核的，用人单位应当根据本单位安排的残疾人就业情况，每年按比例审核残疾人就业，并在规定期限内申报缴纳残疾保险。

法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

众所周知，残保金为下一年度申报上一年度残保金，而从2023年申报2022年残保金，预计不再享受该优惠政策，当然，是否政策延期或者有新政策以税务、残联等相关部门通知为准。

湖南省残疾人就业保障金减免政策

分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

近日，湖南省民政厅、湖南省财政厅、湖南省残疾人联合会联合下发《关于进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》，进一步发挥好残疾人两项补贴的基本民生兜底保障等功能。

企业安排残疾人就业的人数一般因地方不不一样而比例有所区别，一般是按总人数是5%；安排残疾人就业的人数达到要求可以免缴残保金，但要按照《劳动法》的规定用工。

计算公式如下：保障金年缴纳额（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。

”残疾人就业保障金减免中 注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。

工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

2023年申报2022年残保金免征吗

1、则2023年申报所属期为2022年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。

2、原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。

3、暂免征收小微企业残保金，对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

4、但实际为2020年征收2019年残保金开始，2022年征收2021年残保金结束。从2023年征收2022年开始不再享受免征政策，同时缴纳额的50%或90%的优惠政策也同样不再享受，具体以税务局、残联通知为准。

残保金减免优惠政策2022年

分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）实行分档减缴政策。

残保金减免优惠政策2023年还有，但是跟去年的政策不一样。

一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

分档征收优惠政策：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。