脚踏实地，从报名开始，成就税务师职业之路！，“税务师”

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兴为教育和中业教育的关系？

2021年榜样的力量·全国教育盛典近日在北京举办，兴为教育荣获“2021影响力教育品牌奖”。

兴为教育隶属于北京中业兴为科技集团有限公司，由教育行业经验丰富的团队创办，是一家综合性的线上、线下融合的教育服务机构。

兴为教育，致力于“让每一个人学有所获、学有所为”。成立至今始终不忘初心，研发品质课程，推进品质服务，成为了服务、品质始终如一的教育品牌。现已发展成为涵盖工程领域、财会领域、医卫领域、公考、法考、语言、考研等多个职业资格及职业教育领域的培训机构。

兴为教育主要项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、注册电气师；医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师；教师类——教师资格证；财会类——注册会计师、初/中级会计师、初/中级经济师、经济师、税务师；语言类——日语、英语；法律职业考试辅导；考研辅导；公务员考试辅导；本、专科学历教育等。

兴为教育立足于北京，以让学员“让每一个人都学有所获、学有所为”为使命。在坚持聘用知名学府的教师及本行业具有专业素质的从业人员任教，教学团队基本功扎实，教学经验丰富，教学方向针对性强的基础上，通过引进优质的教育***，开发先进的技术水平、对线上教育模式的大胆创新，以及高品质的课程体系和优质的服务体系，兴为教育脚踏实地一步步的成为了教育行业的黑马。

2021年榜样的力量教育盛典围绕当前的教育形式、教育数字化、教育技术、教育综合体、家庭教育、教学创新等内容进行深度分析和交流，研讨了教育发展新改革，把脉教育发展新方向，聚焦教育科技，赋能中国教培，同时表彰了为中国教育事业作出突出贡献的先进人物与机构，希望鼓励更多的机构和从业者不忘初心、锐意创新、勇敢前行

一个没有专业背景的人考过了注册会计师，能干什么样的工作？薪资和发展如何？

首先考过注册会计师，还需要有会计师事务所的两年工作经验，才能成为执业注册会计师，即拥有签字权。

会计师事务所主要分是否具有期货执业资格，通俗说是否可以审计上市公司。即由于审计客户的不同，事务所的工作模式也有细微的差别。

第一类事务所，可以审计上市公司，出具的报告面对广大报表使用者，即投资人与老百姓，因此报告的重要性程度很高，上市公司客户的业务量比较大，业务范围比较广，要求的审计程序多而且程度深，因此员工工作分工也比较明确，分项目合伙人、项目总监、项目经理，审计助理，新入员工从审计助理开始做，主要工作职责是完成项目经理安排的具体任务，一般是先跑银行函证，核查对账单，按经理要求抽查会计凭证，做单科目底稿，接触到整个报表，审计报告编制最快要2-3年（前提是较小项目），若是上市公司整体报表最快也要5年，一般项目经理要求工作年限最低10年，但可以把单科目底稿的深度做足，做透。

第二类事务所，不可以审计上市公司，审计客户的业务量相对来说比较少，业务范围也比较单一，因此单位分工层级也相对减少，一般就只有项目经理，审计助理，新入职员工工作职责同样是完成项目经理安排的工作，但在这类事务所工作，可以较早的接触到审计工作的整个流程，从底稿到报表及附注编制，再到审计报告，一般工作2年后即可担任小项目负责人，5年即可以独立承担审计项目，成为项目经理。同样是项目经理，但接触的业务宽度相对较窄。

第二类事务所一般也会分为两类，A类审计客户是大型国企（非上市公司），B类审计客户中小企业。A类所规模相对于B类所来说，规模较大，人员较多。B类所大概50-200人，A类所50人以下。

业务区别：第一类所与A类所，接触的客户，基本上都涉长期股权投资、合并报表业务。审计客户数量减少，但单个项目收费较高。员工普遍待遇较高，个别所待遇较低。助理一般5-10W左右。质控***复核严格执行。

而B类所一般不涉及合并报表。客户众多，收费较低，待遇较低。助理及经理一般3-6W。***复核相对宽松。

待遇区别：第一类所经理20W，助理10W；第二类，经理5-10W左右，助理3-6W。

发展区别：第一类大企业财务总监，财务经理，审计总监；第二类主管会计，去大所深造3-5年。

综上所述，平台不同，社会阅历不同，发展不同。但进入平台需要条件。

注册会计师的含金量还是很高的，它的未来还是很有前景的，在工作中的竞争力也是很高的，考***册会计师可以去四大所、银行、企事业、投资银行、金融公司等公司，如果是没有会计经验，最好是找一家大型的公司积累经验，毕竟财会行业经验很总要。

注会的薪资在不同城市是有区别的，如果是北上广一线城市，有注会证，有工作经验，薪资大概在1000-15000，二线城市基本是7000-10000左右，三线城市的工资要相对低了些，大概在3000-5000左右，所以，如果想从事财会这一行，有证也是不够的，还要有经验。

如果未来有更好的发展，可以去一线城市，找有更发展的公司，大城市竞争力大、工作强度大、工作压力大，需要有足够的毅力，但同时，大城市机会多、薪水多，发展前景广阔。

如果想在三线的城市继续下去，可以凭借手中的注会证，找一份相对有发展的工作，脚踏实地的一步一步积累经验、学习。

不管选择什么样的公司，选择一线二线城市或者是三线城市，都要正式自己，不断的努力，提高个人综合素质、提高职场竞争力。

那些个培训机构就瞎扯！如果没有相关工作经验，同样难找！注会最有用的是进事务所，如果你年纪大了，事务所也不喜欢的！需要的是年轻的，能加班的，再者还得从审计助理开始干起，工资相当低的，得熬几年，随着能力提升，做个审计经理，有签字权后会好点！要是别的企业，更难了！

注册会计师证是开会计师事务所的必须而不是找工作的必须（我的意思是找个会计工作不用这么高级的证书），所以在你没有资金自己开业之前要找工作这个证作用不大。所以你现在要踏踏实实找个企业或者会计事务所从“小会计”做起，学习实操、积累经验，五年之后定会有所收益。

这种情况还是比较多的。原因有很多，首先，因为当今社会，很多时候证书就是敲门砖，你如果没有证书，路过其门而不得入，从而诞生了许许多多的考证党；其次，刚出校门的学生其学习能力，记忆力要超过很多工作多年的在职员工；最后，还有就是社会上的一些舆论过分的抬高了某些证书的作用。比如题主所问，一个没有专业背景的人拿到了注册会计师的证书，请问他将如何去执业？注册会计师是一个证书与能力并重的行业，你没有专业的背景，纯粹依靠死记硬背，诚然，因为你年轻，因为你记忆力超强，但是你怎么去审计呢？看着那些纷繁复杂的凭证，报表，数据，你如何去分析，得出独立的审计意见，出具独立的审计报告呢？充其量你只能挂证而已。所以，拿到注会证书以后，可以先找一家事务所挂靠，然后在以后的日子里逐渐提高自己的专业修养，使得自己的业务知识能和证书相匹配，毕竟作为一个注册会计师，是要对自己所签署的审计报告负责任的。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

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