职工***费包括，职工***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费包括的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工***费包括的解答，让我们一起看看吧。

职工***费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：
1、职工***费是工资薪金总额的14%；
2、工会经费是是工资薪金总额的2%；
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。 　　例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况： 　　实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。 　　

实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。

企业给员工发***，发什么比较好？

企业给员工发***，有很多东西可以发，一般发生活用品，比如米面油，卫生纸等之类的。甚至可以发购物卡进入员工自主去选择超市买东西。企业这个员工发***的时候，要讲究实用性，让员工感觉到。公司非常不错的，这样有让员工有一种归属感。

行政事业单位***费的开支范围？

行政事业单位***费列支范围，在会计学里面常见的如下：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体***的补贴；

5、其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

职工***费从哪提取的？

一、***费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。 二、新会计准则取消了 应付***费科目，***费不用提取了。 1、如果执行新 会计准则， 会计分录：

（1）发生***费支出时 借： 应付职工薪酬-- 职工***费 贷：现金等 （2）月末，分配时 借：管理费用--***费 贷： 应付职工薪酬-- 职工***费 （3）结转损益时 借： 本年利润 贷：管理费用--***费 2、如果执行原 企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前 会计分录做。

（2）如果不提取，发生的***费支出，直接计入“ 管理费用--***费”科目。

自产产品用于集体***和职工个人***账务处理有区别吗？

　　个人***和集体***会计处理方法一样，下面分外购和自产两方面：

　　一、外购货物（生产企业指外购材料、商业企业指外购商品）用于集体***、个人消费以及非应税项目的，作进项税额转出。用于捐赠、抵债、分配利润、换取非货币资产或非应税劳务、投资等方面的，应当计提销项税额。

　　1）企业决定以外购货物用于集体***或者个人消费时

　　借：生产成本制造费用管理费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性***（货物成本+进项税额）

　　2）实际发放外购货物时

　　借：应付职工薪酬——非货币性***

　　贷：库存商品等应交税费——应交增值税（进项税额转出）

　　外购货物时涉及的运费，且已按运费的7%计算并确认了进项税额的，在发生上述业务时，应将该进项税额一同予以转出。

　　二、自制货物或委托加工货物用于集体***、个人消费、非应税项目、捐赠、抵债、分配利润、换取非货币资产或非应税劳务、投资等方面的，都要计算销项税额。

　　1）公司决定发放非货币性***时

　　借：生产成本制造费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性*** （货物公允价+销项税额）

　　2）实际发放非货币性***时

　　借：应付职工薪酬——非货币性***

　　贷：主营业务收入（货物公允价）

　　应交税费——应交增值税（销项税额）（公允价×增值税税率）

　　结转成本：

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品（货物成本）

到此，以上就是小编对于职工***费包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费包括的5点解答对大家有用。