残保金最新计算方法，2023残保金缴纳计算方法公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金最新计算方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍残保金最新计算方法的解答，让我们一起看看吧。

残保金如何计算？

残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾***益而设立的专项资金。在实施分散比例安排残疾人就业的地区，如果单位安排的残疾人达不到所在地***规定的比例，就需要按照一定的方法计算并缴纳残保金。

残保金的计算方法如下：

1. 未安置残疾人职工的计算公式：

  缴费基数 × 15% = 应缴残保金

2. 已安置残疾人职工（或达不到规定比例）的计算公式：

  缴费基数 × (15% - 已安置残疾人职工人数占在职职工总人数的比例) = 应缴残保金

  注意：如果计算结果为负数，按零申报。

此外，根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税 [2007]92 号) 第五条规定，如果单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的 100% 加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。

残保金的计算方法？

残保金是指企业为员工缴纳的失业保险费和工伤保险费的一部分，主要用于为失业、工伤等情况下的员工提供一定的生活补贴和医疗救助。其计算方法如下：
1.失业保险费部分的计算：
失业保险费由企业按照社保基数的比例缴纳，缴费基数上限为当前社保基数3倍，下限为当地最低工资标准。
失业保险费的费率为：企业缴纳比例+职工个人缴纳比例，一般为0.5%+0.5%。
2.工伤保险费部分的计算：
工伤保险费由企业按照职工工资总额的比例缴纳，比例一般为0.5%～2%不等，具体根据地区政策而定。
3.残保金的计算：
企业缴纳的失业保险费和工伤保险费的总和，即为企业应缴纳的残保金。
需要注意的是，残保金的费率随时可能会有所调整，具体以当地政策为准。

残保金计算公式2021？

2021年年残保金计算公式为：2021年年残保金缴纳额=(2021年年度用人单位在职职工人数×1.5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年年度用人单位在职职工年平均工资。

　　其中计算残保金缴纳最简单的算法就是用上年度年度税前总工资×1.5%=残保金缴纳额

　　上年在职职工人数×1.5%×上年度职工平均工资=残保金缴纳额(注：未安置残疾人情况下)

　　安置残疾人，应用残保金缴纳额-残疾人成本=节约的残保金

　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金

2021年企业残保金的计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

实际应缴金额=应缴金额-减免金额

一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。

三）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

到此，以上就是小编对于残保金最新计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金最新计算方法的3点解答对大家有用。