发放工资会计分录(发放工资的会计)

本文目录一览：

• 1、分配工资该做什么会计分录
• 2、代发工资会计分录咋做?
• 3、发放工资的会计分录是什么?
• 4、发工资的会计分录怎么做

分配工资该做什么会计分录

1、借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资，然后发放员工工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。

2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

3、员工为企业提供劳动服务的，企业应按有关规定及时向员工发放工资。

4、分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬。

5、应付职工薪酬一般是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

代发工资会计分录咋做?

借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—甲公司。

分公司给总公司代发工资，一般来说，记在总分公司往来帐上就行。

借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个税其他应收款代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个税 其他应收款 代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

发放工资的会计分录是什么?

发放工资的会计分录是：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目，并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

—员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）企业计提职工工资然后进行发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

发工资的会计分录怎么做

1、借：库存现金 贷：银行存款 发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 库存现金的主要账务处理如下：本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

2、第一步应先确定工资费用的分配对象，具体是分给行政管理部门的员工还是销售团队的员工。其次还需要明确每一笔工资是计入直接费用还是间接费用。

3、在日常工作中，企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时，给予的各种形式的报酬和补偿，都属于职工薪酬。其中，职工工资就是职工薪酬的一种。

4、企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。

5、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。