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在上海10000块的工资,扣掉个税和五险一金,还剩多少
在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。按《个人所得税法》和***院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76***0元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。
住房公积金，按照规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。***设你单位扣除12%，应交10000×12%=1200元。综上，你的专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。你实际税前工资为10000-2220=7780元。
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月工资10000，年薪12万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为12万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6万*10%-2520=3480元。
月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。
上海税前15000扣除五险一金到手多少钱
根据上述计算方法，税前15000元的工资在上海，扣除五险一金后，实际到手的工资约为13000元左右。
上海税前15000扣除五险一金后到手的工资如下：超出起征点的部分为11500元；五险一金扣除3000元；税前工资为12000元；应纳税所得额对应的税率为20%，速算扣除数为1410元；个人所得税应缴纳金额为990元；税后工资为11010元。
法律分析：上海税后工资15000元，社保公积金按最低五险一金基数计算时。税前工资为16448．49元，公司用人成本为17838．62元。应纳税所得额10877．78元，个人所得税877．78元。
一万五工资税后可以到手14210元 计算方式：15000-5000=10000元，10000*10%-速算扣除数210元=790元 15000-790=14210元 计算公式：应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数 因每个地方五险一金扣的不一样，仅供参考。
乘以百分数，再减去最后的速算扣除数，就是你的应纳个税。
在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。按《个人所得税法》和***院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
2022年税后工资计算器
1、操作步骤 打开个税计算器2022计算器的网站或下载安装对应的App。在工资收入栏中输入自己的税前工资收入。在专项扣除栏中填写自己的专项扣除，如子女教育、住房租金、赡养老人等。在社保公积金栏中填写自己的社保和公积金缴纳金额。点击计算按钮，即可得到自己应缴纳的个人所得税金额。
2、例：***设小王的工资收入为8000元，专项扣除（三险一金等）扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：（8000—1000-5000）×3%—0=60（元）。
3、本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。
4、个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分 工资、薪金所得：工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为（3%）至（45%）。
5、最新工资扣税标准工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数如果个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
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