探秘上海市税务局网站：了解个税政策一站搞定，上海税务局***个人所得税

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上海收入不超过5000有个税证明吗？

上海收入不超过5000元是无法开具个税证明的，收入在5000元以上必须纳税，个税证明可以携带***件到所在地地税局大厅进行开具。

2015年上半年开始，上海税务局***已经可以支持个人所得税查询及打印，所以也可以在网上打印。如果不到五千万元的标准就无法打印出来了。

上海人才引进落户需要查个税吗？

需要

递交居转户材料时区人才服务中心不是很看重社保，但是税单查的非常仔细，会拿笔逐笔圈画，而在实操中，满足核心条件的人，最后卡在个税上的案例也确实占了半壁江山。

一、7年税单是否连续。7年税单是否与社保缴纳记录一致，断个把月的情况一般只要写情况说明，盖现单位章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要居转户的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！

二、税单是否和社保基数大致对应。这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话，需要与社保基数相对应或略高于社保基数。但近3年不能有断交或者零税申报。

三、零税问题。零税申报只要不在36个月以内，一般要求补情况说明。如果大面积零税申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉。

四、是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据笔者经验，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。***设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才判定合理性及一致性。

五、重复缴税要合并报税。有很多同学反应自己有在上海两家甚至多家企业同时缴纳个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税。当然合并报税看具体情况，如果材料已经到了市里，再合并也来不及。以过往经验来看，很多朋友自己是法人，又在其他公司***，往往都有这个问题，要特别注意。

如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册并时不时查询个税缴纳情况，尽早准备起来。因为不同于社保看7年，个税要看10年或更长。综上所述，现在积分、居转户的审核，审核个税缴纳情况是非常重要的环节。如果你正在准备材料或者还没有达到申请要求，一定要时刻关注自己的个税缴纳记录，每个月登录上海税务局***。

快要过年啦!企业发放的各种补贴***需要缴个税吗?上海华厦投资有什么好的解决方案？

根据个人所得税的规定原则，对于企业发放给员工个人的***，不论是现金还是实物，都需要缴纳个人所得税。但目前我们对于集体（非***有份）享受的、不可分割的、非现金方式的***，原则上不征收个人所得税。

　　上海华厦投资熟悉各项财税政策法规，能依据个人情况为其提供合理合法的个税筹划服务，比如利用年终奖，提供公共***支出等方式，帮助您合理合法节税，提高收益。由于我非专业人士，对此了解的不是很全面，如果您需要了解更多详情，建议可咨询上海华厦投资。

上海月收入一万个税多少？

在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。

按《个人所得税法》和***院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数

我们***设当事人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：

应纳个人所得税 = （10000—10000×17.5%【养老保险8%，失业保险0.5%，医疗保险2%，公积金约7%[住房公积金因为单位缴存比例可能不同]】—3500）×适用税率-速算扣除数 =4750×20%——555=395元。

职工下余工资=应发工资——三险一金——个人所得税=1000——1750——395=7855.00元。

《个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

第三条　个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

***院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

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