经济师人力***管理师,经济师人力***管理师是职称吗

本文目录一览：

• 1、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么?
• 2、企业人力资源管理师和经济师人力资源方向
• 3、经济师工商管理和人力资源哪个好考?

中级经济师与人力***管理师的区别是什么?

1、中级经济师和人力***管理师主要区别包括职业取向、考试内容、职业发展、资格要求等。职业取向：中级经济师的职业取向更加偏向经济学和经济管理方面，侧重于经济理论、市场分析、企业管理和策略等方面。人力***管理师则更侧重于组织人力***、员工招聘、培训发展、薪酬***、劳动法律等人力***管理方面。

2、人力***管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力***经济师的主管单位是人力***部。范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力***管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

3、人力***管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：力***管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力***管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。

4、证书颁发机构不同：人力***管理证是由国家人力***和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定；中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称，中级经济师考试***取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。

企业人力***管理师和经济师人力***方向

职业定位：企业人力***管理师是一种专门从事人力***管理工作的职业。他们负责企业的人力***规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。而经济师（人力***方向）是在经济学专业基础上，通过进一步学习和研究，具备了人力***管理方面的专业知识和技能。

中级人力***管理师和中级经济师（人资方向）不是一个证书。经济师（人力***方向）属于职称考试，人力***师证属于国家职业资格。如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力***相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力***证书。

人力***经济师主要代表经济师中的人力***方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力***管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力***管理。

企业人力***管理师是职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力***工作的上岗证。分为一级到四级人力***管理师。含义不同，一个是专业技术职称，一个是从业证。

人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。两者侧重的方向不同：人力***经济师主要代表经济师中的人力***方向，侧重人事管理。

职业取向：中级经济师的职业取向更加偏向经济学和经济管理方面，侧重于经济理论、市场分析、企业管理和策略等方面。人力***管理师则更侧重于组织人力***、员工招聘、培训发展、薪酬***、劳动法律等人力***管理方面。

经济师工商管理和人力***哪个好考?

1、④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。从适合报考人群来看（1）人力***管理适合从事人力***或者是有意向从事人力***管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

2、中级经济师工商管理和人力***管理专业对比 考试特点及难度层面 （1）人力***专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力***工作有帮助。

3、中级经济师考试工商管理专业、人力***管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力***管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。