残疾人保障金减免政策2023(残疾人保障金减免政策2023文件)

本文目录一览：

• 1、一文了解:符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策
• 2、2023年残保金最新规定及相关政策变化解读
• 3、残疾人就业保障金减免政策2023是什么最新政策如下

一文了解:符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策

今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人（含）以下。

一）新办小微企业免征残保金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发***遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。

一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

小微型企业在工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

2023年残保金最新规定及相关政策变化解读

1、对残疾人就业保障金实行分档征收 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金； 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2、根据广西税务12366发布信息，明确2023年残保金最新减免政策，30人以下的企业将不再享受免征残保金政策，具体如下：小微企业免征残保金 自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。

3、年企业残保金减免最新政策：“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。

残疾人就业保障金减免政策2023是什么最新政策如下

1、【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：①用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；②用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2、年残保金减免最新政策二：有哪些残保金优惠政策？ 工商登记注册3年内的小微企业（30人含以下）无需缴纳残保金。

3、年残保金最新减免政策变化一 原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。

4、暂免征收小微企业残保金 依据财政部2019年第98号公告《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

5、用人单位若安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到所在地***规定比例，应缴纳的残疾人就业保障金将减半。若安排比例达到1%以上，则应缴纳的保障金将减免90%。对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，将继续免征残疾人就业保障金。此政策有效期为2023年1月1日至2027年12月31日。