残保金如何计算举例,2020残保金如何计算举例

本文目录一览：

• 1、沈阳残保金如何计算
• 2、企业超过30人要交多少残保金
• 3、残保金计算公式及例题残保金计算公式
• 4、残保金如何计算举例
• 5、残保金职工人数计算残保金人数的计算方法
• 6、残疾人就业保障金怎样计算,请举例说明

沈阳残保金如何计算

法律主观：计算残保金的方式：保障金年缴纳额等于（上年用人单位在职职工人数乘以7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金缴纳金额=（上年末单位在职职工总数X7%-在职残疾人职工数）X上年度全市职工平均工资X60%。

沈阳社保五险费用如何计算？ 社保五险都是有固定比例，确定缴费基数就可以计算出五险的费用。按照法规社保单位要承担408元残保金，0.35%工伤保险0.5%的失业保险，66元大病保险，6%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，66元的大病保险和0.5%的失业保险。

企业超过30人要交多少残保金

1、在职职工总数30人以上（含30人）的企业，必须缴纳保障金，一般按未达到规定安置比例咐枝的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。

2、残保金，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。在职职工总数30人以上（含30人）的企业，必须缴纳保障金，一般按未达到规定安置比例的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。

3、法律分析：30人（含）以上。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。

4、对在职职工总数 30 人 （含）以下的企业，暂免征收残保金。残保金的计算公式 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金计算公式及例题残保金计算公式

计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

例如成都市残保金计算公式如下：）成都保障金月应缴额=（上年用人单位月在职职工人数×6%-上年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工月平均工资。

法律主观：依据相关法律规定，残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限这里伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。

%。比如说：杭州市某企业去年在职职工人数为100人，***安排的残疾人就业比例是5%，但是去年***实际安排的就业残疾***数为3人，用人单位在职职工年平均工资为5k一个人，那么现在要缴纳的残疾人就业保证金=（100*5%-3）*5000=10000元。也就是说，企业招聘的残疾人数越低，缴纳的保证金就越高。

残保金如何计算举例

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，保障金征收机关除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= （300×5%-2）×12000×50%=15000元。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

残保金职工人数计算残保金人数的计算方法

1、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。

2、成都保障金月应缴额=（上年用人单位月在职职工人数×6%-上年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工月平均工资。

3、残保金全称为残疾人就业保障金，其计算公式为应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，而按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。除此之外，实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

4、交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人备晌数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人就业保障金怎样计算,请举例说明

1、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2、保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

3、举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=（上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。***定公司在北京，公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

4、计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

5、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。