职工教育经费,职工教育经费计提比例最新规定

本文目录一览：

• 1、职工教育经费列支范围及标准
• 2、职工教育经费结转几年
• 3、企业的职工教育经费扣除标准

职工教育经费列支范围及标准

一般企业：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支。（1）专职教职员工的工资和各项劳保、***、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

职工教育经费支出主要包括以下几类： 职工岗位技能提升培训费用：这包括对新入职员工的培训、在职员工的继续教育培训、提升职工专业技能和知识水平的各种课程费用。

不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；第四十二条规定：除***院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费结转几年

不得超过10年）。目前没有年限限制。 职工教育经费和广告费与业务宣传费都是超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的。当年超过扣除限额部分可以结转以后纳税年度结转。

职工教育经费，超过部分准予在以后纳税年度结转。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。

职工教育经费结转年限如下：一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从5%提高至8%。

职工教育经费可以结转以后年度扣除，工会经费不能结转扣除。可结转以后年度扣除的：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

正面回答职工教育经费可以结转以后年度扣除，工会经费不能结转扣除。可结转以后年度扣除的，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业的职工教育经费扣除标准

根据关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

%。根据查询百度律临网显示，职工教育经费扣除比例为5%。

职工教育经费计提标准 一般企业： 企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。