残疾人保障金优惠政策-残疾人保障金优惠政策2020-会计学习网

本文目录一览：

1、残疾人就业保障金减免
2、残疾人保证金优惠政策
3、残疾人保障金的减免政策是什么

残疾人就业保障金减免

1、今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人（含）以下。

2、年，享受残保金减免的对象仍然是残疾人家庭。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业促进法》，残疾人及其家庭可以享受多种社会保障***待遇。其中，残疾人家庭可申请减免残疾人保障金，减轻经济负担。

3、用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发***遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

4、按照《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人安置条例》等相关法律法规的规定，安置单位应当缴纳残疾人就业保障金（残保金），以保障残疾***益。但是，对于符合条件的安置单位，可以申请减免残保金。具体申请条件和办理流程需要根据当地***规定进行，一般需要提交相关证明材料、填写申请表等。

5、法律分析：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金在职职工人数在30人以下的企业，暂免征收残疾人保障金。

残疾人保证金优惠政策

一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

法律分析：根据我国法律规定，残保金的优惠政策首先是国家对于残疾人群自主劳务营业的会免除其营业税的缴纳，并且由于营业税的免除，其城市维护建设税也会由于是营业税的附征税而一并免除。我国对于四残企员工占公司员工超过35%的民政机构，或是街道办事处开设的社会***公司也同样会免收其企业所得税。

一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

可享受残疾人“两项补贴”。两项补贴指困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。可单独申请，按季度发放到一卡通账户。生活补贴标准：18周岁以下生活补贴为1200元/年/人。18周岁以上，***以下残疾人，生活补贴为360元/年/人。二级残疾生活补贴为720元/年/人。一级残疾生活补贴为1080元/年/人。

÷6%65）　残疾人最低工资标准为300元月（05年是230元月）如果公司员工平均工资是1500元人，则如果缴纳残疾人保证金：1500元×65人×12月×6%18000元上述支出即作为不录用残疾人必须缴纳的残疾人保证金。

能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。