计提工资会计分录含社保个税(计提工资时包含社保和个税吗)-会计学习网

本文目录一览：

1、计提个税怎么做会计分录
2、计提工资社保个税的账务处理
3、计提缴纳工资,含个税社保,具体分录咋做呢
4、计提工资会计分录含社保个税吗
5、支付工资,代扣社保,个税的会计分录
6、计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证

计提个税怎么做会计分录

个人缴纳个税会计分录怎么做：计提工资和实际发放工资需要分别记录，同时应交税费也需要在月末根据实际情况申报纳税。个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提。

冲销多计提的工资只需用红字做一笔与计提工资相同的会计分录即可。

个人在取得经营收入或劳务收入时，应按现行税法规定缴纳个人所得税。比如工资薪金超过5000元，需缴纳相应的个税。

计提工资时：借：管理费用等（根据员工归属部门计入对应科目），贷：应付职工薪酬——工资。实际发放时：借：应付职工薪酬——工资，贷：库存现金或银行存款，应交税费——代扣代缴个人所得税。上交给税务机关时：借：应交税费——代扣代缴个人所得税，贷：库存现金或银行存款。

计提个税会计分录怎么做，有以下的解释：借：个人所得税费用，贷：个人所得税应交税费。税费用的借方，是代表企业支付的个人所得税，应交税费的贷方是代表企业应交的个人所得税。借：个人所得税应交税费，贷：个人所得税应交预缴税费。

计提个税会计分录怎么做缴纳个人所得税会计分录：借：应交税金-应交个人所得税；贷：现金（或银行存款）在发放工资时：借：应付职工薪酬（工资表中实发工资额+扣除个人所得税额）；贷：应交税金-应交个人所得税（扣除个人所得税额）；现金（或银行存款）（工资表中实发工资额）。

计提工资社保个税的账务处理

1、借：管理费用等（公司承担部分）其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）贷：银行存款缴纳个税借：应交税金-个人所得税贷：银行存款职工薪酬的会计分录企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。

2、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

3、个人所得税是代扣代缴，不是计提。计提会计分录包括计提工资借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。实际发放：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。

计提缴纳工资,含个税社保,具体分录咋做呢

缴纳个税借：应交税金-个人所得税贷：银行存款职工薪酬的会计分录企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

个人所得税是代扣代缴，不是计提。计提会计分录包括计提工资借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。实际发放：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。

企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。

计提工资和个税的会计分录会计分录是我们作为财务人员必须要学会的实操内容，掌握这些会计分录，才能在实际工作中解决问题。计提工资还有个人所得税是财务人员的基础工作之一，我们来一起了解相关会计分录吧。

公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。

支付工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（个人部份）银行存款计提社保时：借：各种费用--（社保单位部份）贷：应付职工薪酬——社保（单位部份）支付社保时：借：其他应付款——社保（个人部份）应付职工薪酬——社保（单位部份）贷：银行存款这个是我们公司的分录。

计提工资会计分录含社保个税吗

计提工资会计分录含社保个税我来答 1个回答 #热议# 阳了后，如何辨别是轻症还是重症？尹鸣鹤律师今天11：28 · 律师，尹鸣鹤尹鸣鹤律师 ***纳数：2751 获赞数：372 向TA提问私信TA 关注展开全部法律主观：个人所得税是代扣代缴，不是计提。

计提工资会计分录含个人承担的社保和个税：计提：借：管理费用—工资等，借：管理费用—单位社保费等，贷：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—单位社保费。发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保费，贷：应交税费—个人所得税，贷：银行存款。

计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税贷：其他应付款借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。

支付工资,代扣社保,个税的会计分录

1、首先，公司在发放工资时需要代扣员工的个人所得税和社会保险等费用。这些费用一般在应付职工薪酬中体现，而实际发放的工资则是银行存款的减少。因此，在做会计分录时，应该借记应付职工薪酬-工资科目，贷记其他应付款-社保（个人部分）科目和银行存款科目。

2、其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款以上是工资、个税、社保、公积金的会计分录，把所有的会计科目分成资产类和负债类。

3、计提时借：管理费用－工资 23200 贷：应付职工薪酬－职工工资 23200 交劳动保险时借：管理费用－社保 82722 其他应收款－代扣职工社保 27672 贷：银行存款 110394 发放工资时借：应付职工薪酬－职工工资 23200 贷：其他应收款－劳动保险费 27672 应交税费－个税 72。

4、代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

5、借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬（应发数）在发放工资是，代扣代缴部分公司实际不发放给员工，而是扣下，直接支付给税务局及社保局。