工资6000公积金交多少(基本工资6000公积金交多少)

本文目录一览：

• 1、税前工资6000,实际拿到多少
• 2、工资6千公积金交多少
• 3、6000工资交多少税
• 4、一个月工资6000公积金能拿多少

税前工资6000,实际拿到多少

1、税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下是个人所得税=6000－3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500×10%-105=145；工资就是6000-145=5855。

2、法律分析：应缴纳个人所得税6000元说明其税前收入达到第四档水平，利用速算扣除数计算，月薪为31520元。

3、法律分析：月薪6000元，应税所得=6000-5000=1000元，适用税率3%，速算扣除数为30元，不计算五险一金缴税后的工资是6000元-30元=5***0元。

4、税前工资6000，实际拿到5082。税前工资是指在未扣除个人所得税前的工资数额，实际拿到的工资数额取决于所在地的税率、社保公积金等扣除项目。一般情况下，按照中国的税率计算，税前工资为6000元的人，实际拿到的工资约为5082元。

5、到手应该是4640元。2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即105元。

工资6千公积金交多少

月工资6000元，个人扣三险一金=6000×（社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%）=1380，个人所得税=（6000-3500-1380）×3%=34，实得=6000-34-1380=4586。

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

根据律图网查询得知，工资6000交300-720元公积金不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

如社保和公积金基数都为6000元，6000-6000×15%，折合剩余4950应税。按照目前七级税率，应缴个人所得税45元。税后净收入为49050。

6000工资交多少税

1、法律分析：个人的工资除了缴纳个人所得税之外，还要缴纳社保等基础保险金等，如果你的社保是自己交的话，工资6000，在计算个人所得税时就要减去社保的500元，就是5500元。

2、元的工资薪金适用累进税率第1级扣除标准，扣除税率3%，速算扣除数为0。所以6000元的工资薪金应缴纳个人所得税30元。

3、您好，6000元工资个人所得税要缴纳的金额为：30元。工资个税的计算公式为应纳税额等于（工资薪金所得减免征额）乘适用税率减去速算扣除数。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。

4、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到6000元，纳税所得额=6000-3500=2500元；应交个税=2500*10% =250元， 速算扣除=105，实交个税=250-105=145元；那你的到手工资收入：6000-145=5855元。

一个月工资6000公积金能拿多少

1、如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5000左右。

2、法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

3、税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳元。

4、***设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。