残疾人保证金怎么计算(残疾人保证金标准)

本文目录一览：

• 1、残疾人就业保证金是什么,今年的税率是什么,是按什么缴纳的?
• 2、残保金怎么算的呢?
• 3、残疾人保障金怎么计算

残疾人就业保证金是什么,今年的税率是什么,是按什么缴纳的?

1、残疾人就业保障金按年征缴，经市、区（县）残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

2、用人单位依法缴纳给社保、残疾人联合会的并不是“残疾人质保金”，而是“残疾人就业保障金”。依法缴纳“残疾人就业保障金”，是依据《残疾人就业条例》（2007年5月1日起施行）第九条规定。

3、【法律分析】：残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

4、残疾人保障金计算：残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

5、根据《残疾人就业条例》各行政企事业单位必须要缴纳残疾人就业保障金。具体比例及规则如下：各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。

残保金怎么算的呢?

1、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×7%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。各个地方的残保金规定的比例可能不一样。

2、残保金的计算：保障金年缴纳额等于（上年用人单位在职职工人数乘以7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

3、残保金计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

4、第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

5、残保金的计算方法如下：每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的5％）没有达到　比例的就需要缴纳残疾人保障金。

6、法律主观：残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金＝受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。

残疾人保障金怎么计算

用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×5%-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。

法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

%（含）以上但低于本省 （区、市）规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。小微企业免征收残保金，职职工总数 30 人 （含）以下的企业，暂免征收残保金。

残保金的计算公式为：残保金=（上年度职工总人数×5%－残疾职工人数）×上年度在岗职工年平均工资。因此，只要残疾职工人数达到总人数的5%，就可以免交残保金。