工会经费计提比例，工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会经费计提比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工会经费计提比例的解答，让我们一起看看吧。

工会经费计提比例最新规定？

计算规定：

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

工会经费的来源：

1、工会会员缴纳的会费;

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

3、工***属的企业、事业单位上缴的收入;

4、人民***的补助;

5、其他收入。

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的***性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

　　政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力

工会经费计提比例？

2%

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。 《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。 每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费计提比例？

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

2021年工会经费计提标准？

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的***性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

　　政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，按照《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%计提的部分，其中2%工会经费是经费的主要来源。所以2021年工会经费计提标准是职工工资总额的2%。

工会经费计提的标准是什么？

工会经费的计提标准是每月全部职工工资总额的2%。工会的计算基数应该是工资薪金总额包含各种奖金、津贴等。

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。会经费是依照国家法律法规取工会依法开展工会活动所需要的费用，是受到法律保护的，任何组织和个人不能非法干涉或用于其他途径。

到此，以上就是小编对于工会经费计提比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会经费计提比例的5点解答对大家有用。