考会计证需要具备什么条件,考会计证需要具备什么条件呢
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于考会计证需要具备什么条件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍考会计证需要具备什...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2022年年终奖如何筹划个税的问题,于是小编就整理了3个相关介绍2022年年终奖如何筹划个税的解答,让我们一起看看吧。
2022年全年一次性奖金在个人所得税申报报表中进行申报。如果你有全年一次性奖金的话,那么需要在2022年1月份进行申报上一年度个人所得税的时候进行申报,只有在这时候进行申报的话,才可以申报到上一年度的个人所得税当中去的。
2019年实行累积计算个人所得税,年终多退少补。
比如说小翟平时每月6000,年终奖10000,有一个孩子,无其他专项扣除项目,在12月中,是把所有的12个月相加,
解:12个月的工资+年终奖-12个月扣除基数-12个月专项扣除
那么12*6000+10000-12*5000-1000*12减完后,再根据税率表进行计算!
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年终奖作为收入的一部分,不仅是大家关注的热点问题,在个税统计中也十分重要。
新个税法规定,在2019年至2021年的三年政策过渡期内,年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一:
(1)年终奖可不并入当年综合所得,依法单独计算纳税;
(2)年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后,年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种,单独计税
计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
税率表如下:
举个例子:
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元,那么小明年终奖应缴纳的个税为:20000×3%=600元。
第二种,合并计税
个人取得全年一次性奖金,本就属于工资薪金性质,所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税,适用以下税率:
这两种计税方式如何选择,完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员,如果***用单独计税方式,需要注意一下年终奖临界点。
比如,3.6万元就是一个临界点,如果发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。
如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。
相比之下,多发1块钱年终奖,到手收入反而少了2309.1元。
2019年已经到来,春节都已经过了,有些单位是节后才发年终奖的,对于奖金多的人来说,这么一大笔收入肯定是要扣税的。
2018年12月27日,财政部和税务总局联合下发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,其中对于全年一次性奖金做了明确规定:
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
而在这个时间点之前,居民个人取得全年一次性奖金,可以选择并入当年综合所得计算纳税,也可以单独计算纳税。而这两种方式有什么区别呢?
我们***设小王的年终奖为6万元,月工资为8000元,每个月专项抵扣4000元。
并入当年综合所得计算纳税
这种计税方式就是将年终奖与平时工资并在一起计税。
计算公式=(收入*12-起征点*12-专项扣除*12+年终奖金)*适用税率-速算扣除数*12。
可以算出小王的应纳税额为(8000*12-5000*12-4000*12+60000)=48000元,对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520,计算后得出48000*10%-2520=2280元。
这种计算方式下,像小王这样每个月的工资不高且专项抵扣多的人员,每个月不需要扣税,反而因为这部分计算出来为负数,可以将年终奖抵消一部分,因此***用这种计税方式是非常划算的。
单独计算纳税
这种方式就是将年终奖单独列出来计税。
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
年终奖为6万元,除以12个月后,得到的数额为5000元/月,属于超过3000元至12000元的部分,对应的税率和速算扣除数分别为10%和210,所以年终奖应纳税额为60000x10%-210=5790元。
两种方式相比,对于小王来说,明显***用综合所得计税是更划算的,但这主要是因为他的月工资不高且扣除的项目多,如果月工资已经很高,那要***取哪种方式就要重新衡量一下了。
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到此,以上就是小编对于2022年年终奖如何筹划个税的问题就介绍到这了,希望介绍关于2022年年终奖如何筹划个税的3点解答对大家有用。
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