***费计提标准,***费计提标准是实发工资

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• 1、事业单位计提福利费比例3.5%
• 2、计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工...

事业单位计提***费比例3.5%

1、不是。根据查询中国会计网显示，各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的***费，按照工资总额的5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的***费，按照基本工资的百分之二十五提取。

2、来源不一样。工会***费是按工资总额5%提取的职工***费。***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。给的人不一样。工会***费是交给工会的。

3、企业的***费计提比例是30%，但企业还可以结合实际情况加大计提比例，最低不低于15%。

计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工***费、工会经费、职工...

计提标准：按照工资总额的14％、2％、5％计提职工***费、工会经费、职工教育经费并可税前列支，超过限额（14％、2％、5％）部分纳税调整。

三项经费指的是职工***费、工会经费和职工教育经费。职工***费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。

企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。根据规定：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。职工***费包括：职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工***费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。