公司只交五险不交一金(公司只交五险不交一金自己可以交吗)

本文目录一览：

• 1、不交一金的公司违法吗
• 2、为什么有的公司只交五险不交一金
• 3、为什么公司只交五险没有一金
• 4、公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?
• 5、单位只交五险不交一金怎么办

不交一金的公司违法吗

1、法律分析：违法，企业不为劳动者缴纳五险一金的，劳动行政部门会责令其不足，如逾期仍不缴纳的，会向其加收滞纳金。

2、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

3、法律分析：不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

为什么有的公司只交五险不交一金

法律分析：因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。

原因如下：对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有***院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工***，不是法定的社会保险。

为什么公司只交五险没有一金

1、法律分析：因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。

2、法律分析：第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。

3、原因如下：对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有***院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?

1、大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。

2、第一种情况是，员工短视。很多员工相对于公司缴纳五险一金，他们更愿意立即拿到实实在在的现金。这些员工觉得，工资里扣除了保险，到手的钱就少了，虽然公司也同样出钱了，但钱没到手里，他们就觉得不是自己的。

3、五险是法定的，一金不是法定的只缴纳“五险”，没有“一金”的原因其实，现在企业只给员工缴纳“五险”，没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了，除了比较正统的企业之外，大部分的企业都存在这种现象。

4、首先五险是国家强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反国家规定的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。

单位只交五险不交一金怎么办

1、法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2、用人单位不缴公积金、只缴五险属于违法行为，职工可向用人单位劳动保障监督部门投诉，也可拨打12333举报。同时，对于拖欠社会保险的用人单位，也可向社会保障部门提出申诉，一经核实，社会保障部门将责令该单位补缴，并缴纳滞纳金。

3、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

5、所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

6、第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。