公积金封存了一定要等6个月,公积金封存了一定要等6个月才能***吗

本文目录一览：

• 1、公积金封存了一定要等6个月吗?
• 2、离职后公积金封存了要6个月才能提吗
• 3、公积金封存了一定要等6个月才能提取吗

公积金封存了一定要等6个月吗?

法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

法律分析：是的，公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。

一定要。员工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。公积金封存是为了防止有人提取住房公积金用于炒房投机。

因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。

一定要。职工离岗解除了与单位的劳动合同，单位可以在离岗一个月后将职工帐户封存，不再为其缴纳公积金。公积金账户一旦封存，需要6个月才能办理支取。公积金封存是为了防止有人提取住房公积金用于投机。

离职后公积金封存了要6个月才能提吗

法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

离职后公积金必须封存半年不是才能提取。一般离职后一个月就可以提取。公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。

法律分析：不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

【法律分析】：职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上，且账户已封存可以申请离职提取。

公积金封存了一定要等6个月才能提取吗

1、法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

2、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。

3、公积金要封存6个月才能提取。公积金封存不满6个月的，一般是取不出来的；根据相关规定，住房公积金一般会在员工辞职后一个月内封存。离职后，原单位决定不缴存住房公积金的，由单位经办人办理住房公积金账户封存手续。

4、住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取，因为要进行离职提取，通常都得满6个月后才能操作。当然，具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。

5、公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

6、没有在外地继续缴存的，封存满6个月以后就可以提取了。